股票火带动人才活跃:股票人才门槛提高

    股票投资人才活跃   股市大涨带动人才需求

    记者在最近的一次人才招聘会上看到，两家公司正在招聘股票分析师、理财顾问、客户经理、高级经纪人等，其中理财顾问、客户经理等职位每个招聘数量都达20多名。招聘方联合证券有限责任公司区域经理朱瑛告诉记者，公司大规模招聘理财顾问、客户经理等职位确实和最近几个月股市大涨很有关系。

    股市大涨，房价预期不明确，导致近阶段更多的投资者将资金退出房市，转而投资股市。中小投资者也有投资基金、证券等产品的需求。寻找优秀的金融产品，寻找理财顾问咨询，实施操作业务等是大多数客户的需求。证券公司、基金公司、投资公司抓住这个市场契机，纷纷出手，开拓客户金融投资业务，于是对理财顾问、投资顾问、投资经纪人、客户经理等人才的需求一下子猛增。

    另一方面，一些基金公司、证券公司、保险公司等金融机构也在招聘熟悉投资，懂得股票操作、外汇期货交易的金融人才。记者从各大报纸、网站发现，近期招聘高级金融操作人才的公司非常多，如华富基金管理有限公司招聘股票基金经理，上海龙仪投资管理有限公司招聘股票\外汇\期货交易员，太平养老保险股份有限公司、太平资产管理有限公司招聘股票投资经理等。近期这类职位的招聘特点是，要求尽快上岗。

    理财顾问需求在两端

    理财顾问是近期的热门岗位，可同样是理财顾问，各个公司对求职者设立的门槛高低相差巨大，工作内容也大相径庭。

    低端的投资顾问更多是充当“客户服务”、“客户销售”的角色，入职要求较低，一般客户经理要求具有中专/大专以上学历，有金融、财务、市场营销专业背景，有产权、证券、外汇、保险等相关工作经验，最好有电话营销经验，性格开朗，有较强的客户开发能力、沟通能力，有较强的学习和培训能力等。这类职位采用佣金薪酬制度，即底薪加提成的计酬方式。新人到岗后，公司将给予系统的金融知识及金融衍生产品的培训。

    招聘方表示，这类人才招聘比较容易，但流失率也较高。而企业近期更关注的是高端经纪人才的招聘。

    据悉，高端的人才大多就职于大型证券、基金管理公司，熟悉跨国金融服务，熟悉外汇买卖、股票买卖、基金买卖、商品及期货交易等内容。经纪人负责向高端客户（30万以上人民币现金资产的高端个人、企业和机构）提供专业金融产品理财服务，开发维护客户资源，提供宝贵的投资理财建议，开拓客户资源，对现有客户进行管理和维护，对客户投资类型、风险偏好等进行分析研究，开展客户理财工作。任职要求一般为年龄30岁以上，拥有MBA或金融投资、财务方向教育背景，持有经纪人证书。据悉，这类人才目前招聘非常困难，证券公司、基金公司、外资银行等都在抢夺这类人才。

    股票人才门槛提高

    证券行业自2000年以来，行情一路走低，很多证券公司都入不敷出，股票投资人才纷纷转行另谋高就。这次股市大涨，使得股票相关人才的需求重新启动，招聘颇为惹眼。随着需求一同上涨的，则是人才的入职门槛了。

    如股票交易员，一家基金公司的招聘要求是这样写的：重点大学学历，30岁以下，品德好，有投资天赋，深具培养潜力，能在授权范围内自主投资。股票基金经理职位，则需要根据投资管理委员会制定的投资理念与战略，提出股票投资策略与股票配置计划，在授权范围内制定投资组合和投资操作计划；执行股票月度配置计划和日常交易安排。要求金融及相关专业毕业，大学硕士及以上学历；英语6级，熟练掌握股票分析软件；具有行业研究背景，具有5年及以上股票投资等相关从业经验。